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#Trainertypen Teil 2: Ottmar Hitzfeld: Der perfekte Kommunikator?

Ottmar Hitzfeld dürfte nahezu jedem Fußballbegeisterten ein bekannter Name sein. Schon als Spieler wurde er in der in der Schweiz als Torjäger zur Legende und auch 1972 stürmte er gemeinsam mit Uli Hoeneß in der Olympiaauswahl für die Bundesrepublik. Als Trainer gilt er als einer der erfolgreichsten, die Deutschland jemals hervorbrachte. Das bestätigte er nicht zuletzt beim FC Bayern München und Borussia Dortmund, mit denen er insgesamt zwei Mal die Champions League, sieben Mal die deutsche Meisterschaft und drei Mal den DFB-Pokal gewann.

Ottmar Hitzfeld ist einer der erfolgreichsten Trainer der letzten Jahrzehnte. Bei jedem Verein hatte er große Erfolge und schaffte es immer wieder das Maximale aus seinen Spieler herauszuholen. Doch was ist es, das diesen Trainer von den Anderen abhebt und so erfolgreich macht? Dazu lohnt sich ein genauer Blick in die Biographie von Ottmar Hitzfeld.

 

Ottmar Hitzfeld der Pädagoge

Wenn man viele ehemalige Spieler, die unter Hitzfeld gespielt haben, fragt, was seine herausragenste Fähigkeit sei, antworten die meisten, seine Kommunikationskompetenz. Hitzfeld führte seine Mannschaften immer auf eine sehr menschliche Art. Mit den meisten Spielern war er per Du und er selbst war auch für jeden Spaß zu haben. Zu Beginn seiner Trainerkarriere spielte er beim 5 gegen 2 mit Leib und Seele mit. Er grätschte, rackerte und vergaß dabei, dass er der Chef war. Ihm gelang es eine optimale Kommunikation zu seiner Mannschaft und auch zu den Bossen eines Vereins aufzubauen. Er spürte, was gerade lief, zog die richtigen Schlüsse und leitete die entsprechenden Schritte ein. Seinen Spielern machte Hitzfeld dabei Dampf, formulierte aber immer eine klare Zielvorgabe, erzählte sein ehemaliger Spieler beim SC Zug, Ruedi Zahner. Auch bei den gegnerischen Trainern und Managern war Hitzfeld sehr beliebt. Erich Vogel, damals Manager der Grasshoppers sagte einmal: „Das Einfühlungsvermögen Hitzfelds gehört zum Besten, was dieser Fußballfachmann vorzuweisen hat.“ 2002 bestätigte er seine damalige Meinung erneut: „Wenn ich als Sportchef einen wie Ottmar Hitzfeld als Trainer verpflichte, dann weiß ich, dass er im Umgang mit Spielern, Technikern und Vorstand alle Probleme in den Griff bekommt“.

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Ottmar Hitzfelds „Regierungsprogramm“

  1. Ich verlasse mich auf mein Gefühl; ich horche in mich hinein.
  2. Ich halte mir stets die Frage vor Augen: Wie würde ich als mein Gegenüber reagieren? Was möchte ich als mein Gegenüber vom Trainer?
  3. Ich will niemanden verletzen.
  4. Ich will ehrlich bleiben.
  5. Ich will meine Entscheide transparent und für die Spieler nachvollziehbar machen. Ich will logisch sein.
  6. Ich will Gefühle zeigen.
  7. Ich will die Kraft positiver Gedanken nutzen.

Mit Hilfe dieser sieben Punkte wollte Hitzfeld die Probleme, die auf einen neuen Trainer warten, beseitigen. Später, zu seiner Zeit als Trainer beim FC Bayern München, wurde Hitzfeld gefragt, ob er immer noch nach dieser langen Zeit mit jedem Punkt übereinstimme. Seine Antwort darauf lautete: „Klar, ohne jede Einschränkung! Das sind allerdings Ideale, ich behaupte nicht, sie jederzeit perfekt zu leben, aber sie haben mich dahin gebracht, wo ich jetzt bin.“

 

Wenn ihr noch mehr zu einer anderen großen Trainerpersönlichkeit erfahren möchtet, schaut euch unseren neuen Beitrag zu José Mourinho an!

Hier geht’s direkt zum Beitrag: Mourinho: Mehr Psychologe als Trainer

 

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